2在疫情期间企业没有复工申请，要求员工上班是否违法
合同纠纷
2023-02-12 14:57:35
共有2位律师解答
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你好，什么时候要求复工？追问：晚上好，因为疫情影响，很多企业都遇到了资金困难，我们公司为了保障大家的生活，没有大量裁员，而是请员工与公司共患难，一起度过难关。对于2月及3月的薪酬问题，各部门要与部门人员协商，我也与你协商一下：
1、2月份全额发放工资。但是，从2 月 10 日-2 月 29 日期间，先用年休假抵，不够抵的用之前或之后的加班来抵。
2、3月份，小陈总请您来上班，但是您请假了，要下周一再来上班。那么本周就按照调休或事假处理。下周一上班后，按照实际出勤日期算工资。
如上如果您没有意见请回复同意。感恩您对公司的理解和支持。谢谢
你好，能不能帮我看看是否违法，我是老板司机，因为跟着老板走。公司200来号人只来几个，所以我没去，2月份要我加班来冲，能否帮我看看是否违法、谢谢解答：你好，加班来抵是不合理的。 -
疫情期间私人企业要求上班，如果当地有暂时禁止复工的规定，则该要求是违法的。劳动者可以拒绝企业的上班要求，该行为不视为违反劳动合同；如果企业强制劳动者上班的，劳动者还可以去劳动局或公安机关举报、投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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