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我们门店闭店了，公司对我进行岗位调整，调令都签了，工牌也下来了，半个月以后告知我这个岗位没有了，对我再次进行调岗，现在我拒绝调岗，公司说把我晾起，抓典型，还逼我签一个自己不愿意调岗的谈话笔录，这种情况我可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2023-02-14 06:36:30

注意收集证据，别乱签字，谈的时候注意可录音录像。
劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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