您好，我是一名应届生，通过面试得到某公司offer之后一天，在我没回复确认邮件的时候，对方告知取消录用，这样可以申请赔偿吗
合同纠纷
2023-02-14 06:37:21
共有2位律师解答
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你好，这种情况较难赔偿。
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发了offer后当事人要同意接受，双方劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了当事人的实际损失才可以以此向其申请赔偿。最后，发了offer不录用的情况下，招聘单位应承担缔约过失责任，应对劳动者因此造成的损失进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》 第八十九条的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
