替我妈妈咨询，我妈是某公司的清洁工，今天下午突然接到部门主管的口头通知让她上到这周日，下周不用来上班了，说她年纪大了，我妈1961年2月生。说辞退还没任何补偿，请问我应该怎样维护我妈的合法权益呢？在该公司工作四年多，一年一签的劳动协议，还是18年签的到19年4月，19年4月到现在没续签，想请专业的律师帮忙解答，真心感谢！
合同纠纷
2020-03-06 08:46:19
共有2位律师解答
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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女的50岁达到退休年龄了，劳动合同终止没有赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
