法律咨询
您好,我单位在1月份的时候领导就说要进行全员裁员,但是具体事宜都没有详细说明,也没有办理相关人事手续,我在单位已经工作了3年10个月,并且
合同
也没有到期,现到3月份了,1月份的工资也都还没有发放,并且要进行裁员,我是否可以进行
劳动仲裁
主张我1至3月份的工资,还有4个月的工资经济补偿?
其它综合
2020-03-11 14:54:01
共有2位律师解答
您好,若是您被裁员,您是可以申请劳动仲裁,要求发放工资并要求公司进行工资补偿,如需帮助,可以来电咨询
可以主张工资和经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
4450
且说没有工资和底薪发放的,并且也没有说2个月后什么时候来上班
你好,这种情况你们可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
人咨询过
继续咨询
单位不服劳动仲裁起诉状范本 最新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁赔偿时间限制吗
01:37
2345
试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1240
劳动仲裁经济补偿申请
劳动仲裁
2694
工作合同
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
申请劳动仲裁流程?
2350
是否可以申请劳动仲裁,要求赔偿工资?2如果公司领导将财产转移
公司应该是支付工资。
人咨询过
继续咨询
工作合同书样本
财会
324
请问律师:1、我所请求的加班工资25%的经济补偿金和2个月的
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
80
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
60
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
65
加载中