公司威胁员工离职，不离职就扣工资，这种情况签了离职之后还能申请仲裁吗？
其它综合
2020-03-14 14:37:20
共有7位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果公司威胁员工离职，涉嫌变相违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿，建议委托律师办理。
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