经理滥用其职权,以我不服从调动为由逼迫我签下自愿离职协议
-
你好,请明确一下你的咨询的问题
追问:年前,公司缺人,公司让我一个人做两个人的工作并且口头承诺,给我两个人的工资,现在因某些原因,现在的经理和我不和逼迫我写下了自愿离职协议,之前我替别人干的工作工资并没有给我,我问其,他回答说工司给你1000元奖金,就不给你你那个替别人做的工作的钱了,这样合理吗
-
公司强迫员工签离职协议是违法的,可以去当地的
劳动仲裁委员会申请
仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有
证据证明用人单位的行为有违反
劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。