法律咨询
公司以强制调岗的方式变相裁员,员工不能胜任新岗位可否向劳动局提出
劳动仲裁
,提出劳动
仲裁
后会得到什么样的解决方式?
其它综合
2020-03-06 12:34:24
共有6位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
是可以向劳动局提出的,一般会有两种情况:1维持原来的岗位;2公司非法辞退你赔偿经济补偿金
可以得到相应工作一年有一个月的经济补偿金
你好!仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
需要收集证据证明用人单位的违法解雇事实,可以申请仲裁,要求支付经济赔偿金等费用。
你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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