法律咨询
请问,因在职期间偷懒没有好好工作 被在职单位开除 有一个月工资未支付 公司有本人偷懒
证据
我也有公司拒绝支付工资的证据 公司未与本人签劳动
合同
这种情况申请
劳动仲裁
能要回工资吗?
其它综合
2020-03-06 16:45:47
共有3位律师解答
可以。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
你好,正常工作期间的工资应该给,未签订书面劳动合同可以要求双倍工资
可以进行劳动仲裁要求支付工资,未签劳动合同需要支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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