我是上海市区员工。我在怀孕期间，老板就无理由克扣我的工资。在我拿到产假工资后，第一时间我就把产假工资的单据寄回了公司。我平均月收入一个月在9000左右。在去年的月收入也差不多，但是我的产假工资是按照5200的交金基数来算的。公司到目前为止都没有要按照上一年平均工资来补差额的意思。并且公司一月份二月份的工资没有交，一月份的公积金也没交。我请求法律支援。
民事相关
2020-03-05 15:31:09
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您好，保留、整理好相关证据，要求工资补缴社保、补发工资。如需要帮助，可电话约谈。
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你好，可以为你维权的，帮你维权
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你好，产假期间工资是按照正常月工资来算的，需要结合具体情况来看
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
