本人的一个朋友在深圳某私企从事电池产品的外贸销售业务工作.刚开始上班公司就要求他签以下协议:一、保证书,主要内容是保证在离开该企业后两年以内不从事相同或相关的工作，或向他人泄露该公司的机密,否则企业有权向他索偿5万元及由此引起的一切经济损失.二、担保书，要求另
行政纠纷
2004-04-25 20:52:09
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公司的做法没有违反法律、行政法规的强制性规定，属合法行为。你朋友所签保证书有法律效力，对双方具有约束力。这个问题在《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５５号）中有规定：“二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
