公司因业务缩减再加遇上疫情影响，年后过来就找我们签订了解聘协议，补偿金是按标准n+1补偿，但协议上明确补偿金会在今年10月31日之前才会发放，这样拖到半年后发放是否合法，另我们目前已签订了协议，我们签订合同属于子公司，子公司可能随时倒闭，这份协议是否有效，如公司真的倒闭，我们是否可以领取到补偿金，我们该如何维护自己权益？
合同纠纷
2020-03-05 12:27:56
共有3位律师解答
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这个合法的，约定10月31前支付也合法。如子公司真破产，你有可能拿不到或拿不全补偿金。具体来电咨询
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您好，这个还是有风险的，因为子公司的话，万一倒闭了资产可能不够付你们的补偿。
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如果签字的话就可以认为双方协商的结果，如果你不同意可以直接拒绝，要求立即支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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