疫情期间公司称通过职工代表大会、工会决定 全员降薪,公司未公开宣布成立工会,个人不同意 怎么维权?维权胜算大吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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如果单位未经劳动者同意无故降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
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您好。可以仲裁维权没有问题
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从法律角度讲降薪肯定是公司违法;葱实际角度讲降薪可能是无奈之举;是否仲裁自己慎重考虑。
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如果职工代表不是选举出来的,就违法,公司决定就违法,可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。