疫情期间待岗用年假抵消,工资是按什么标准发。是正常工资还是本地基本工资
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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如果提供了正常劳动力的,可以根据劳动合同约定主张单位支付实际的工资。
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您好,您提供的信息不全,无法为您提供详细解答,但据了解北京地区在疫情期间出台了关于工资发放的相关政策,建议您疫情结束后面询当地律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。