公司拖欠我三个月工资，我离职后到劳动监察行政部门进行举报，最后公司给我打了欠条，写明在2019年11月31日前将拖欠工资结清，但至今未将工资发放给我，每次联系公司负责人都说没钱，另外公司已濒临倒闭，目前已无员工在职。
劳动纠纷
2020-03-06 09:44:01
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果和疫情有关，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。追问：公司拖欠我2019年3月至5月3个月的工资，我在2019年5月底正常离职，离职时尚未结清拖欠工资，而后我去举报，举报的结果是公司写了张2019年11月31日前结清工资的欠条，但至今尚未结清，劳动合同等文件均有，与疫情无关。
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如果单位拖欠工资的，您可以申请劳动仲裁，主张单位支付您的工资，如果用人单位存在违法行为，您依据法定原因辞职的，可以主张单位进行经济补偿。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
