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入职20年，待岗一年后被辞退，如何计算赔偿金额

合同纠纷

2023-02-15 00:00:58

您好，一般是按照辞退前的12个月工资
一般是按照辞退前的12个月平均工资
计算赔偿金的方法：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
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