您好，我是应聘运营经理，在店铺试用期三个月，疫情期间，第四个月感冒回老家，店长一直让回来上班，后来回来工作地隔离，差4天五个月时候，人事说岗位不匹配让我写离职报告，我不同意，又提出降薪降职到营业员，我还是不同意，让走国家流程，人事不同意，店铺店长还一直催我让我去上班，我应该怎么维护自己权益？
合同纠纷
2020-03-04 18:36:20
共有6位律师解答
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协议离婚为行政方式，夫妻签订离婚协议，到婚姻登记机关办理。
《婚姻登记条例》规定当事人离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记;申请时，应当持下列证件和证明：
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如果确认与用人单位存在劳动关系，用人单位该行为涉嫌变相违法辞退的，您申请劳动仲裁主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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