您好，我是一家服装商场的导购，由于疫情2月份一直没上班，像这种情况工资应该发放吗？3月初开门营业让我们上半班，工资待遇按一半发放，合理吗？
劳动纠纷
2023-02-15 06:42:00
共有2位律师解答
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2月应当正常发放,后续的工资待遇是不可以少于当地最低工资标准的.
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疫情期间，劳动者的工资发放，应当根据各企业的情况进行决定，比如在工资发放日进行延迟发放。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
