我是企业职工，由于疫情原因还未复工，现单位强制我们休带薪假，请问合理合法吗，我有权拒绝吗？
合同纠纷
2023-02-15 07:06:53
共有2位律师解答
-
这个完全符合目前的政策规定，没有办法。
-
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。企业是强制员工停薪休假，属于变相克扣劳动者工资的行为，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定。在劳动法中规定了法定假日带薪休假制度以及带薪年休假制度，用人单位要根据劳动法规定的带薪休假制度安排劳动者休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
