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工作4个月了，现在怀孕了，公司要裁员，这种情况会赔偿多少钱

合同纠纷

2020-03-04 18:39:25

您好，原则上女员工在孕期，公司是不得解除劳动合同的，否则会支付经济赔偿金，及产假工资，具体多少金额需要根据您的月平均工资来定，比如单就赔偿金是您月平均工资的2倍*工作年限，有什么问题您也可以联系我，我会尽可能的保护您的合法权益。
你好，一般是按照工作年限进行赔偿
你好，可以为你维权的，要求赔偿
您好这个是违法辞退了，但是也只能主张一个月的工资的
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