您好，我是在医院上班，属于临时聘用人员，科室经常让我们加班，病区护士24小时上班，或者是下夜班当天早上继续上半天白班(备注:夜班从下午五点一直上到第二天早上八点半，交完班就九点了)，实属太累，想调换一下岗位，科室不同意，院里给出的答案就是要么从本科室辞职继续应聘院内其他科室，要么和科室协商调科室，本科室不予以调换，要求本人辞职，可是我在现在单位只交了养老保险，失业保险和工伤保险，连基本的医疗保险都没有，而且在单位失业险只缴纳了半年，我怎么做才能得到我应有的补助？？？
合同纠纷
2020-03-05 20:02:29
共有4位律师解答
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劳动者每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，如果超过了可以要求支付加班费。可以要求经济补偿金，如果违法解除合同可以要求赔偿金。等
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您好，您所说的补助指的是什么？保险可以申请劳动仲裁要求补缴，也可以要求支付经济补偿。追问：您好，那像我失业险连续缴纳不足一年，科室要求我辞职，我自己能申请失业补助金吗？解答：这里有两层。第一层，失业金只有非因劳动者原因导致劳动关系解除才可以领，你按单位要求自己提出离职是不可能领的，单位把你开除或者你以单位过错为由提出离职才可能领；第二层，失业金一般缴满1年才满足领取条件，如果因为单位未依法缴纳社保导致你不满足条件，你不能领取失业金，但可以在劳动仲裁中一并申请要求单位赔偿失业金损失。
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可以与单位协商或依法向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
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