本人在一家百货公司上班，为服装类销售，现因疫情导致服装类项目暂停营业，公司要求员工去往百货超市进行援助，原定援助员工为上一休一，现公司因疫情时间过长，服装类员工休班时间过多为由要求员工用年休假以及事假抵扣休班，这种情况公司安排是否合理合法
债权债务
2020-03-03 16:13:15
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
