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你好,我是名企业员工,入职时谈好工资6000,签合同时只体现基本工资1500,过了两年,公司突然说绩效不好,扣了我几百元,这样合理吗?另外记得当时换了领导,有让我们签了一张工资构成,分为几部分,当时没多想,就签了,这有关系吗?

合同纠纷
2020-03-03 14:25:21
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