公司按7小时来安排工作的，但是国家法定的日工作时长是8小时，所以如果日总共工时不足8小时，做的工作又不是客户指定要非工作时间段才能做的，那就不能算是加班在做，工作不足8小时的也要做满8小时吗？
合同纠纷
2020-03-05 11:50:05
共有4位律师解答
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你好，公司规定的上班时间以外的都算加班。追问：但是他说国家规定是8小时
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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