因为疫情事件，公司2月决定给所有人降薪，可是公司要从1月就开始执行，因为一月到现在都没有发工资，这个合理吗？
合同纠纷
2020-03-05 12:18:46
共有7位律师解答
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虽然目前疫情确实给企业带来很大的难处和压力，但是纵观疫情的起始时间，一月份的企业并未受到疫情影响。因此降低一月份薪资显然不存在合理和合法性。即便2月降薪企业也要做到和员工充分协商。建议继续与企业沟通解决，协商不成的可以通过劳动仲裁部门通过劳动仲裁解决。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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