法律咨询

本厂的驾驶员,1月7日,晚上10点左右,送货出去,按照路程,最迟也能11点半回来到厂.可是他违反厂里规定.送完货后,没有回来,而是把车私用.同朋友去喝酒.凌晨回来时,醉酒驾驶车速过快.撞到桥边围栏.发生严重碰撞.使自己的小腿骨头断裂.现已在医院救治.厂里已经为了付了手术费用.想咨询一下.这样的情况.这算不算工伤.厂里要为他的负责倒底吗.

劳动纠纷
2007-01-09 17:05:24
共有12位律师解答
  • 若認定系酒后駕駛,則認定不是工傷可能性較大,雖然沒有為其購買工傷保險和醫療保險;但其因不是工傷,不能依法從工厂處獲得相關工傷賠償;因其為交通事故且系酒后駕駛,也不能獲得醫療保險補償.
    建議:
    1保存原有証据,并要求交警提取証据認定事實
    2對工傷部分有爭議的,可申請認定
    3 若司机确實困難,可考慮人道救助
    以上供參考
  • 这种情况属违反治安管理处罚的行为,不属工伤。
  • 谢谢大家!
    但是现在的情况,是交通队,要求厂里要为他付医药费,住院费..因为事故结果还没有出来.厂里还没有为他办理保险,车子就只保了第三责任险. 不是工伤,厂里要为他负责吗?,,
  • 如果认定结果,是酒后驾驶,才发生事故.厂里还得继续为他的医药费买单吗?目前他的伤势,至少半年才能好...现厂里,已经为他支付了一万的费用.现在认定结果还没有出来...,,,昨天没有为他进行酒精测试.医院没有出证明.但是在医院里看到,驾驶员,满身酒气.事故现场,车上地上都留有呕吐物.这样的情况.能不能足够证明他是酒后驾驶吗?
  • 违法交通管理法规,属于工伤认定排外因素,认为不构成工伤。
  • 公司如果跟他签有合同可以根据合同要求他承担公司损失,也可以按劳动法对其进行处罚
  • 是否系工傷因考慮兩因素:
    1 依据交通事故認定書,認定的酒后駕車事實
    2 是否有足夠充分証据其將公車私用

    若上面是肯定的答案,可能認定為不是工傷的可能性較大
  • 不是为实行公司利益受伤,不能认定为工伤。
  • 厂方应当为其垫付医疗费用,以后可以要求其退还
  • 其不是在工作时间内受的伤,另外如能证明系醉酒驾驶,即能不认定工伤
  • 不是工伤,厂里出于人道主义可以为其垫付医药费。
  • 受伤不是在工作场所,也不是因为工作原因,不属于工伤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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