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若認定系酒后駕駛,則認定不是工傷可能性較大,雖然沒有為其購買工傷保險和醫療保險;但其因不是工傷,不能依法從工厂處獲得相關工傷賠償;因其為交通事故且系酒后駕駛,也不能獲得醫療保險補償.
建議:
1保存原有証据,并要求交警提取証据認定事實
2對工傷部分有爭議的,可申請認定
3 若司机确實困難,可考慮人道救助
以上供參考
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这种情况属违反治安管理处罚的行为,不属工伤。
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谢谢大家!
但是现在的情况,是交通队,要求厂里要为他付医药费,住院费..因为事故结果还没有出来.厂里还没有为他办理保险,车子就只保了第三责任险. 不是工伤,厂里要为他负责吗?,,
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如果认定结果,是酒后驾驶,才发生事故.厂里还得继续为他的医药费买单吗?目前他的伤势,至少半年才能好...现厂里,已经为他支付了一万的费用.现在认定结果还没有出来...,,,昨天没有为他进行酒精测试.医院没有出证明.但是在医院里看到,驾驶员,满身酒气.事故现场,车上地上都留有呕吐物.这样的情况.能不能足够证明他是酒后驾驶吗?
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违法交通管理法规,属于工伤认定排外因素,认为不构成工伤。
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公司如果跟他签有合同可以根据合同要求他承担公司损失,也可以按劳动法对其进行处罚
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是否系工傷因考慮兩因素:
1 依据交通事故認定書,認定的酒后駕車事實
2 是否有足夠充分証据其將公車私用
若上面是肯定的答案,可能認定為不是工傷的可能性較大
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不是为实行公司利益受伤,不能认定为工伤。
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厂方应当为其垫付医疗费用,以后可以要求其退还
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其不是在工作时间内受的伤,另外如能证明系醉酒驾驶,即能不认定工伤
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不是工伤,厂里出于人道主义可以为其垫付医药费。
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受伤不是在工作场所,也不是因为工作原因,不属于工伤。
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