法律咨询

您好，我想咨询一下。我在公司工作了差不多半年，老板一直没和我签劳动合同，虽然他中途有提过，但是最终还是没有签。并且社保说了每个月在帮我们缴纳，但是查了以后并未缴纳，现在拖欠了我们工资。我想请问这样的情况怎么办

劳动纠纷

2020-03-03 10:27:37

按照劳动合同法规定，职工入职后一个月单位不签订劳动合同的应当支付双倍工资，但是职工一方应当在入职后两年内申请劳动仲裁要求双倍工资，超过2年单位可以不给。
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
你好马上给你说怎么办的问题
申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，仲裁后凭仲裁书向社保中心投诉，要求公司补交社保。
从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，没有购买社保可以作为法定解除劳动关系的理由，要求单位支付经济补偿金。
您好，建议您走劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 1803

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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