您好！我是2019年8月1日入公司就职的，半年后，也就是2020年3月1日公司才叫我签合同，合同上的日期也是2020年3月1日起生效。目前我还是想继续在此公司工作，请问这样签订合同有没有什么不好的影响？
合同纠纷
2020-03-04 09:47:47
共有2位律师解答
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肯定有影响呀，假如双方以后产生纠纷，经济补偿金或者经济赔偿金要按工作年限计算的，您应该要求公司改为8月1日入职。追问：请问指的是哪些纠纷，才会有经济赔偿金？还有合同上入职日期改为2019年8月1日，那我是今天才签名确认劳动合同的，那我签名的日期应该写今天的日期？还是写入职时的日期比较好呢？解答：例如发生公司不给您购买社保或者拖欠工资之关的纠纷，您可以单方解除劳动关系，向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金是按每工作满一年补一个月工资，满半年以上不满一年按一年补一个月工资，半年以下补半个月工资。所以入职时间应该按真实的入职时间填写。
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这样签订合同有可能你前半年的权利无法得到保障，并且会影响你在该公司的法定工作年限证明，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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