公司单方解除劳动合同，在未收到解约通知书之前，公司要求回去交接工作和物品，请问是否可以回去正常交接？ 其次，解约通知书上公司声明因组织架构调整裁员，依法正式解除我我们的劳动合同，这个通知书可以签字吗？影响我们要求支付二倍经济补偿的仲裁案件吗？
其它综合
2020-03-05 14:16:20
共有2位律师解答
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这个是属于违法解除劳动关系，最好是不要签字，可以申请要求经济补偿的。追问：那可以正常交接工作和物品吗？因为公司提出不交接和归还物品时不给发2月工资解答：这个可以和他办理交接，不影响，只要你没有签署协议离职或者辞职信就不影响你后续维权。
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您好，单位涉嫌违法辞退，可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
