被裁员公司让填写离职交接程序表可以签字吗？赔偿还没有拿到，离职原因写公司裁员可以吗
合同纠纷
2023-02-16 00:13:57
共有4位律师解答
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自离无补偿金；证明单位违法辞退的双倍补偿金
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你好，确定好赔偿数额，签字是没问题的！追问：离职原因写公司裁员可以吗
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一、正面回答
被公司裁员办理相关手续如下：
1、通知被裁人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。
2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。
3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、分析
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
三、
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
