我司因为疫情在2月10日起公司全员做待岗安排，待岗至3月10日，总计30天，一个工资支付周期，现在是有几个问题咨询：1、2月份的工资怎么结算，是2月1日-2月9日按照约定工资加2月10日-2月29日按照待岗进行发放吗？2、员工社保公积金需要在以上合计工资的基础上正常扣除个人缴纳部分吗？3、如果个人合计工资不足以缴纳个人部分，怎么操作？
合同纠纷
2020-03-02 21:37:20
共有3位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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您好，建议您跟单位进行协商，如果有损害您的利益，可以通过仲裁的方式处理
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您好，您可以制定一个详细的计划方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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