我正常12.25转正，但收到的批复是2月转正，变成适应期7个月。疫情期间在家办公，初期是视同正常考勤，现在又要扣绩效工资的10。工资条上每周绩效工资1750，但实际扣款按5天每天300元扣，这个违法么？会怎么处理？
合同纠纷
2020-03-03 19:37:52
共有5位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张用人单位实际的工资，如果用人单位无故克扣工资的，申请劳动仲裁主张您的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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