有五险一金，三年合同。工作了一年半。现在点名裁员。工资拖欠快三个月了
合同纠纷
2020-03-02 12:40:02
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如裁员与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位拖欠工资的，您申请劳动仲裁，主张您的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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