今天开工原公司老板开会说，将厂搬去另外一个镇的一个工厂合并，让我们过去，说职务待遇不变，但我们去另外一个厂咨询了，管理干部另外厂都有原班人马，不能确定原职原位原工资，要按另外工厂标准，且离我们原来的厂还远很多，且工厂名称也改变了，如果这个情况，我们不去可以申请劳动仲裁补偿金吗？我们很多老员工干了十几二十年的。
其它综合
2020-03-04 10:01:31
共有7位律师解答
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如果你们去新公司，最好问清楚重新签订劳动合同是否承认之前的工龄，如果在合同书面文件中不能注明承认之前的工龄，建议你们可以先和老板谈解除现在的劳动关系，按一年折合一个月的计算要求他先支付经济补偿，买断工龄，再考虑过去新厂工作。
如果老板不同意的情况下，可以考虑申请劳动仲裁。 -
您好，可以申请仲裁要求解除劳动关系并且支付经济补偿金。
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可以的，劳动仲裁相关情况和细节需要咨询律师详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
