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我在公司工作受伤，公司算的工伤，但是没有达到伤残，除了基本工资，医药费以外，还有其他的赔偿吗

劳动纠纷

2020-03-02 14:15:34

停工留薪期工资应该按照受伤前12个月的平均工资计算，而不是基本工资。另外，一般住院期间单位需要派人护理，否者应支付护理费。
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黄佳园劳动专业律师

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