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我是
武汉
光谷天地红豆居家的员工,武汉发生疫情没上交辞职书。我是口头上说一月做完就不做了。我一月份上完班了,一月28号疫情发生了,直到2月份完,到3月1号发一月份工资,到今
天全
店员都发工资了,就我一个人没发一月份的工资,说要压半年,说我口头上辞职了。但我一月份做完了呀,我都被封在武汉了,回不了老家,就想着一月份工资发了,能安心。为什么不发我工资,我没交辞职书,公司把我给退了,我还莫名其妙,一月工资不给我,我没辞职。我该找谁,下不了楼,封楼了,怎么解决
合同纠纷
2020-03-03 10:57:04
共有4位律师解答
你好协商不成,可以劳动总裁的。
1、老板不发工资,可以向当地
劳动监察
大队投诉,让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。2、〈
劳动保障监察条例
〉第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动
合同
的情况; (三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁
机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的
证据
的。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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状况之间是否有书面的活动?
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