公司要求我回公司工作，我于2月16日晚上回到公司。公司领导跟我说北京疫情新规定，必须继续隔离14天，这段时间我一直在公司宿舍隔离，隔离期为2月17日至3月1日。我司要求每月月初各部门考勤汇总，今天公司考勤汇总，我的考勤总结为2月17日至3月1日这段时间按事假处理，不发工资。我想咨询这符合规定么？
合同纠纷
2020-03-01 15:52:47
共有6位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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工资被用人单位拖欠的，当地劳动执法监察大队。
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