就是超市上班，没有合同。其实，去做的时候，他也没有合同给我们签，默认了直接上班。做了半年。原因不想做了。但是他超市要盘点。然后必须要求我上完三月份。才给发年终奖。我说不做了，她说不做连二月份工资都没有，去年六月份上班。她年终奖也不给发。年终奖我应得的。他就说。我不上三月份。就没有。
合同纠纷
2023-02-16 21:00:26
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法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
