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公司要辞退快休产假的孕妇,都可以要什么赔偿
民事相关
2023-02-17 06:53:14
共有3位律师解答
公司不可以辞退怀孕职工,属于违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁
怀孕期间,单位是不能解除劳动合同的。
怀孕被公司辞退赔偿标准,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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