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我是上市公司一名做了10年班长，现在公司为了节本增效，将我降职班长职位，安排我到车间做技术员计件，假如我不做离职，请问可以拿到10年的赔偿金吗？
合同纠纷
2020-02-29 05:12:37
共有1位律师解答
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动
合同
的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。
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