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继续履行劳动
合同
后,公司通知上班后又被辞退,第二次
仲裁
要求继续履行劳动合同,仲裁委驳回了,说一事不再理,第二次和第一次时间不同,为什么继续履行劳动合同不可以
其它综合
2020-03-14 20:37:11
共有6位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
你好,依法到法院起诉主张!
您好,您具体说一下您的情况
您第一次提交仲裁是什么时候,您具体说一下您的情况
追问:
2019年11月12日仲裁公司违法辞退继续履行劳动合同,仲裁裁决继续履行劳动合同2020年2月17日公司通知上班后又被开除,再次申请继续履行劳动合同,仲裁员说不可以,一事不再理
您好,公司无故解除劳动合同,需要支付员工赔偿金。
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