公司想逼迫我主动离职，不产生任何赔偿，比如我和公司其它员工的上班时间不一样，是在1天9小时的，公司之前2个季度的绩效不予发放，我怎么才能解除劳动合同，可以获得绩效和赔偿
劳动纠纷
2020-03-01 14:08:39
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果单位让你离职的行为涉嫌变相违法辞退的，申请劳动仲裁主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿，详情可以电询追问：因为现在在疫情期间，公司其它员工采取的灵活办公的方式，而我被领导通知必须是上08:30下17:38，而且之前合同上写的是有弹性工作制，现在给我取消了，还有就是公司直接让我去研究一个新的直播系统，我之前从没接触过的，而我的工作是培训会务
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如果单位让你离职的行为涉嫌变相违法辞退的，申请劳动仲裁主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
