合同马上到期，公司要降薪续约，如果不续约，有没有赔偿金。
合同纠纷
2020-02-28 12:15:04
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合同到期公司降薪属于变更合同，劳动者不同意，单位需要支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，但是要收集公司降薪证据，录音聊天记录都可以作为证据。追问：但是老的合同并没有薪资金额，只有最近两年的东西单显示年薪。和人事的聊天降薪有录音记录，现在公司要我确认要不要续签，我如果选择不续签还能拿到违约金吗？解答：按上一年度平均工资计算，有证据证明单位降薪的话不续签有补偿的。
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单位违约；减薪的可以要求补偿金追问：续签合同应该是长期合同，但是单位要降薪33%续约或者降薪25%签两年。老的合同并没有薪资金额，只有最近两年的工资单显示年薪。和人事的聊天降薪有录音记录，现在公司要我确认要不要续签，我如果选择不续签还能拿到违约金吗？
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你好，可以得到相应赔偿
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