法律咨询

2018年7月入职，现公司要辞退，未提前通知，具体补偿如何计算。

合同纠纷

2023-02-18 07:06:27

您好，一年赔偿两个月工资
法律分析：用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
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