您好，公司口头辞退我不让我上班，我叫公司赔偿不果，已经申请了仲裁。但是我没有领导口头辞退的录音，而且仲裁员建议继续回去上班，但是公司叫人赶出来，上不了班，这种情况还要继续去上班吗
其它综合
2020-03-01 05:43:36
共有5位律师解答
-
你好，你继续上班，录下不让你上班的证据追问：但是公司根本不让进门，叫两个大男人把我赶出来的，又没有同事愿望帮忙作证，领导也已经有了防备，实在拿不了证据，这样是不是就上诉失败？
-
收集证据，公司的辞退通知和劳动合同等； 到社保局申请，填写劳动争议仲裁申请书，提供身份证，单位营业执照，各种证据复印件等，列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定：
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
