在公司工作5年了，现在哺乳期，休完产假上班后被劝退，怎么计算赔偿？
民事相关
2020-02-27 16:21:39
共有3位律师解答
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你好，法律规定用人单位不得辞退哺乳期女职工。你这种情况应该是双方协商解除劳动合同然后公司支付经济补偿（工作一年支付一个月的工资），协商不成公司强制辞退员工的话需要支付违法解除劳动合同赔偿金。你不能自己写辞职申请，否则经济补偿或者赔偿金都得不到。
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赔偿金是10个月工资。有解除劳动合同报告书吗？
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你好，可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
