疫情期间，公司未经与员工协商沟通及同意，直接下发通知，调整薪资，扣了40%的工资，这个是违法吗？
合同纠纷
2020-02-28 09:48:03
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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需要根据劳动合同约定以及实际情况综合判断，如果公司未经员工同意无故降薪的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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