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第一个问题:面试跟我谈的试用期3个月,前2个月保底3000块钱,然后签
合同
写着底薪1860,我去问了人事,他说给足3000的,聊天记录还在。但现在给我发放的工资是按1860算的,这个可以去
仲裁
吗 第二个问题:2月份因为疫情影响,公司都让我们在家里上班,但是又要我们每天请事假,这个合理吗?然后现在说我们因为业绩差 直接开除了,那么2月的工资发放是按最低标准来还是怎么样
其它综合
2020-02-27 12:35:26
共有1位律师解答
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请
劳动仲裁
维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
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