公司要求员工2月10回深上班，当然我们10号准时到深，后来公司要求我们在家居家隔离14天，在这隔离的14天公司扣我的年休假，年休假不够的按时假，请问这样的合理吗？
交通事故
2023-02-18 12:59:57
共有2位律师解答
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你好，是不合理的，因隔离原因不能克扣工资。
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隔离14天一般不要扣年休假，这属于不可抗力，并不是因为劳动者本人的原因。此，外隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
