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我是人事,公司在复工前我已通过微信通知了上班时间,可这个员工在没有通知和手续下连续3天没有上班,我又通过微信问他怎么没有来上班,以及什么时候能来上班,可他却回复我说要养身体等养好了能上就上。现在已经连续5天没有上班了,他也没有任何医院证明,请问这种情况下公司可以认为他是自动离职了吗?是不是可以下保险了。
合同纠纷
2023-02-18 19:11:28
共有2位律师解答
这个问题我是可以帮你回答的
法律分析:如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由发出解除
劳动关系
通知书。如果是提前三十天通知离职,这不属于自动离职。
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